2011年

2016-12-24 07:46

“我市已认定的‘孔雀’人才呈现5个主要特点。”市人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者,“一是学历层次高,95%以上是博士,且大部分拥有在普林斯顿、麻省理工、杜克、哥伦比亚等国际一流学府学习、研究或在国外著名企业工作的经历,部分拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利;二是专业领域新,所从事的专业主要涉及电子信息、通讯、新能源、新材料、生物医药等战略性新兴产业;三是年龄结构轻,年龄不到40岁;四是留学回国人员多,已认定海外高层次人才中留学回国人员占总人数八成以上;五是人才集中度高,主要集中于我市教学科研机构。”

据了解,2011年,我市颁布实施《关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》及5个配套文件。海外高层次人才主要是指具备较高专业素养和丰富的海外工作经验,掌握先进科学技术、熟悉国际市场运作的海外高层次创新创业人才。根据不同领域海外人才的构成与特点,分别划分为a、b、c三类。截至今年11月初,我市累计认定海外高层次人才706人,其中a类72人,b类371人,c类263人,5名专家入选国家外专“千人计划”;我市引进“孔雀”人才历年呈倍增趋势,其中2011年61人、2012年123人、2013年270人,今年截至11月认定252人。